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75% 的离职都是因为领导?对不起,这个锅领导不背。试试「向上管理」这枚药丸吧。
他工作的八年,恰好是移动端从萌芽、爆发到冷却的八年;每次转型都夹杂风险、迷茫与痛苦。
「好聚好散」是一门艺术,这也意味着永远没有完美的「分手」。
「还是老东家好,」动过这样心思的人不在少数。
BAT业务复杂度之高、处理请求量级之大、对前沿技术跟进之快,决定了这是一条相对明晰和步步为营的发展路径。今天要分享的就是一位年薪百万B...
「年薪不到百万就不是好程序员」?其实,年薪百万在技术出身的群体里凤毛麟角。