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网上流传的段子,马云说之所以离职,无外乎两点:1、钱给少了;2、心受委屈了。可是,100offer了解到,对于从BAT/Google这样的公司离职的优秀程序员来说,可能钱有点少,心也可能有点受委屈,但是真正压倒动摇的最后一根稻草,这两点显然不够,还有更重要的原因,且看一二。
不久前 Glassdoor 发布的「美国年度最佳雇主」榜单中,Google 取代 Twitter,成为2015年度美国科技行业、同时也是全行业员工首选的最佳雇主。100offer致力于「为最好的程序员发现更好的offer」,因此我们总结了中国程序员获得 Google 工作机会的几个途径,希望对 Google 有兴趣的你有一点帮助。
大家新年好!2014年刚过去,感谢大家这一年的支持,100offer有了不错的发展。这一年,为了实现「帮最好的程序员发现更好的offer」这一愿景,100offer团队一直在努力!在这里,跟大家分享一下100offer程序员拍卖这一年的点滴。为了答谢大家,我们团队送上几个HHKB静电容键盘,参与方式见文末。
100offer推出了「雇主品牌」这一新栏目,通过对优秀企业的全方位报道,展现它们的企业文化、员工故事,从而帮助优秀的程序员早日邂逅心仪的企业。第一期,就从极客学院CEO靳岩开始!
从100offer第一天开拍,就有很多程序员朋友想知道什么样的程序员可以通过100offer的筛选。本期,我会告诉大家:100offer为什么要筛选申请的候选人,以及筛选的标准与原因。
都说35岁是一道坎,谁说编程是青春饭? 100offer 总结了35岁后创业成功的大牛程序员们,献给那些30岁后仍不忘初心的人们。