谈薪绝对是一门技术活，是 HR 与候选人之间的一场博弈。过去就有不少 100offer 平台上的候选人在面试过程中过五关、斩六将，好不容易进入了最后一轮，却在薪资上谈崩了，功亏一篑。在这场博弈中， HR 如何衡量这个岗位的价值？我到底该要多少薪水？程序员如何优雅、机智地与新公司谈薪？

这场 Live ，我总结了一些和 HR 谈薪资前一定要知道的背景知识和谈薪过程中的具体技巧，通过多个真实案例，来和大家聊聊怎样才能做到知己知彼，谈出你想要的薪资。希望能帮助大家少走弯路，拿到满意 offer 。

本次 Live 主要包括以下内容：

一、影响薪水的因素有哪些？

二、知彼——公司是怎么给薪资的？

三、知己——我到底该要多少薪资？

四、不得不说的谈薪技巧

• 告诉 HR 你的闪光点，争取更多薪资

• offer 谈判中如何知己知彼适时出击

五、最终薪资未达到预期，是否该接受？

六、其他你可能关注的：

• 高期权低薪资如何权衡？

• offer letter 上没有写年终奖，合理吗？

• 薪资收益长短性如何评估？

• 高薪程序员有哪些特征？